为进一步深化产业工人队伍建设改革，加快推进技术协同创新，2025年5月，省国信集团组建“信之光”金属监督、焊接专家团队协作平台。协作平台集聚集团能源板块金属监督与焊接高技能人才，着力构建集技术攻坚、人才培养、工艺标准化于一体的跨单位协作体系。一年来，协作平台团队全体成员坚守初心、勇担使命，在专业技术攻关与协同创新实践中稳步前行，以更高站位、更严标准、更实举措持续擦亮技术品牌，以实干实效践行庄严承诺，为集团能源产业安全稳定运行提供了有力技术支撑。

抓好技术攻坚与应急响应

团队构建专项必检与三级响应机制：一级响应2小时内电话会诊、24小时内抵达现场；二级响应48小时内提交书面方案；三级响应72小时内平台答复。2025年7月，山西朔州煤矸石发电有限公司突发锅炉顶棚管连续爆管泄漏，团队连夜选派2名技能大师奔赴现场，精准定位长期过热导致的管材蠕变胀粗问题，累计更换受损管道近3米，成功化解险情。参与靖江电厂、淮安压缩储能项目、启东热电工程等质量督查，累计发现并督促整改隐患46条，守牢项目建设质量底线。

抓好降本增效与工艺优化

秉持“技术赋能效益，创新驱动发展”的核心理念，团队始终将技术创新的落脚点放在为企业创造实际价值上。在国信苏盐储能2×300MW压缩空气储能发电项目中，针对高压空气管道内壁防腐这一难题，团队联动设计院、监理方及业主方反复论证、多方比选，大胆创新提出以2205双相不锈钢替代原设计的纯镍基材料。这一优化举措，在确保防腐性能更优、施工周期更可控的前提下，仅材料、焊材两项就节约成本超300万元，实现了技术提升与效益增长的双向共赢。目前，该项目已顺利实现“双投”，技术创新成果得到充分检验，为同类项目建设提供了可复制、可推广的宝贵经验。

抓好传承创新与人才培育

为促进技术传承与人才成长，团队充分利用微信交流群，搭建起全天候、无边界的技术会诊与经验共享阵地。截至目前，已累计分享典型案例16个，涵盖锅炉受热面泄漏、焊口硬度超标、管材胀粗失效等常见及疑难问题，形成“发生一起、分享一起、全员受益”的良性机制。先后组织8名队员参加苏州第十六届电站焊接学术会议，12名队员携6篇论文参加第四届长三角“三省一市”电力材料与焊接学术交流会，其中1篇获评“优秀论文”。2025年获省部级QC成果奖3项，2人分别获评首席技师、特级技师称号。

匠心铸光，笃行致远。作为集团金属监督、焊接领域技术源头与人才摇篮的邢利胜劳模创新工作室，由全国劳模、江苏工匠邢利胜于2018年牵头创建，深耕焊接与金属监督领域，专注技术攻关、工艺优化与人才传帮带，先后获评市级、省级多项劳模及技能大师工作室，积淀了扎实技术实力、攻坚经验与专业人才队伍，是集团相关领域重要技术源头与人才培育平台。

下一步，团队将以平台为纽带、以创新为引擎，充分彰显劳模工匠的示范引领作用，奋力打造技术攻坚的主战场、人才培育的新高地、成果转化的加速器，以点点焊花汇聚磅礴力量，以匠心坚守彰显国信担当，为集团建设一流综合能源集团和一流国有资本投资运营公司贡献硬核力量！

排版：王梦晓
校对：刘   飞
审核：田一萌