4月15日，常州市灵活就业人员从业伤害保障项目——“龙灵保”正式亮相，标志着常州市在完善灵活就业群体保障体系、夯实民生保障底线方面迈出重要一步。本次活动由常州市人力资源和社会保障局工伤保险处主办，中国人寿保险股份有限公司常州市分公司承办，聚焦全市灵活就业人员的从业伤害保障需求，进一步健全常州市多层次民生保障体系，为新就业形态从业者撑起“安全伞”。

发布会上，常州市人力资源和社会保障局工伤保险处处长方谦在讲话中表示，推进灵活就业人员从业伤害保障，是深入贯彻落实党的二十大关于“健全社会保障体系”的决策部署，完善民生保障、优化就业环境、推动共同富裕的重要举措，希望各相关单位密切协作、各司其职，切实把这项惠民政策落到实处、惠及民生。

为让现场嘉宾及灵活就业群体代表全面了解政策细节，常州市人社局工伤处围绕“龙灵保”项目开展专项政策解读，结合当前常州市灵活就业发展实际，详细介绍了项目出台背景、保障定位与实施方向。据悉，“龙灵保”严格遵循“政府引导、商业运作”的原则，面向常州市行政区域内16至70周岁的灵活就业人员，产品设计兼顾普惠性与实用性，可有效弥补灵活就业人员保障短板，减轻其从业过程中的意外风险负担，为灵活就业群体提供更贴合实际需求的保障支撑。

解读结束后，银行代表就社保卡相关政策及配套服务措施进行介绍，为参保人员提供便捷化、高效化的服务支撑，助力参保流程简化优化。各共保单位纷纷表态，将加强协同配合、规范运营管理，共同把这项惠民工作做实做细、落到实处。其中，中国人寿保险股份有限公司常州市分公司及8家共保体单位共同承诺，将切实履行主承保单位及共保体职责，全力做好项目服务保障工作，切实维护参保人员合法权益。

据了解，“龙灵保”支持单次参保，保险期最长可达一年，同时提供1至9个月的短期参保选项，适配不同灵活就业岗位的需求，参保人员可选择缴费次日生效或指定日期生效，且有多个保险方案可供选择，满足差异化保障需求。下一步，各相关单位将持续加大政策宣传力度，不断优化服务流程、提升服务质量，推动“龙灵保”项目平稳落地、有序推进，让更多灵活就业人员享受到政策红利，切实增强灵活就业群体的获得感、幸福感和安全感。