在无锡市惠山区前洲街道，惠丰社区作为安置房集中区域，曾因就业困难群体占比超15%，面临“群众求职无门、企业招工无路”的双重困境。如今，这里却因“党建+就业”模式的创新实践，成为居民口中“家门口的幸福驿站”。

社区党总支以“锦绣前洲·乐业无忧”为愿景，通过“织网、赋能、智治”三向发力，构建起“15分钟就业服务圈”，将组织优势转化为治理效能，用“红色引擎”驱动就业服务升级，让群众端稳“饭碗”的同时，更感受到党的温暖就在身边。

从“单打独斗”到“协同共治”，织密就业服务网

“以前找工作要跑断腿，现在社区党总支把岗位送到了家门口！”失业两年的居民张大姐感慨道。惠丰社区党总支将就业服务纳入基层党建“书记项目”，成立由书记牵头、党员骨干参与的就业服务专班，构建“1个就业驿站+4个服务站点+137个微网格”的三级服务体系，将治理重心从“社区”转向“小区”，实现“服务触角延伸至楼栋、就业帮扶精准到个人”。

社区通过“敲门行动”摸排失业人员405人，建立“一户一档”就业台账，实现了需求精准对接。党员骨干带头开展上门动员：“老李，这个岗位工作时间灵活，既能照顾家里，又能赚生活费，我们帮您报名！”2025年试点“星光护岗”计划以来，10名大龄就业困难人员实现“家门口”稳定就业。退休电工王师傅在社区帮助下重返岗位，激动地说：“社区就业服务驿站让我发挥了余热，找到了归属感！”这种联动人社、企业、社会组织的“党建联盟”模式，不仅打破了部门壁垒，更形成了“党群同心、企业同行”的就业服务生态。

从“输血救济”到“造血赋能”，激活就业内生力

“没想到短视频剪辑培训让我从‘家庭主妇’变成了‘职场达人’！”失业青年小王的故事在社区传为佳话。惠丰社区依托“党建红链·惠邻一职同行”品牌，联合专业机构开设焊工、母婴护理、短视频剪辑等新兴工种课程，2025年培训250余人次，结业学员就业率达90%。

社区还通过供需精准匹配提升服务效能，针对残疾人、低保家庭等群体，推出“爱心岗位”和“弹性工作制”。设立“创业指导角”，邀请企业家、农商行代表开展讲座，带动就业20余人。创业者小陈坦言：“从项目策划到资金申请，社区党员全程陪跑，让我这个‘创业小白’少走了很多弯路！”

从“传统管理”到“数字治理”，提升服务效能感

“社区党员志愿者‘一对一’跟进，让我找工作特别安心！”刚入职电商企业的刘先生对动态跟踪机制赞不绝口。惠丰社区探索“党建+数字化”管理模式，通过“5W”工作法（Who服务对象、What需求清单、When服务时间、Where服务地点、Why服务目标）制定个性化援助方案，为45岁以上失业人员设计“再就业过渡计划”，提供免费技能培训+岗位推荐服务，以“标准化+个性化”的设计，实现“标准化流程+个性化定制”双轨并行。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，我们的目标，就是让每个居民都能感受到，党始终在群众身边！”社区建立就业服务数字化系统，党员志愿者“一对一”动态跟踪上岗人员，2025年化解用工矛盾12起，维护劳动者权益30余人次。

就业稳，人心安；党建强，民心聚。从“红色枢纽”的构建到“全链条”服务的打造，从“数字化”机制的创新到“党群同心”的凝聚，社区将组织优势转化为治理效能，用“绣花功夫”织就民生幸福网，用“红色动能”激活就业新生态，让群众在“家门口”端稳饭碗、找到归属，更让党的温暖可触可感。期待更多基层社区以惠丰为镜，用“党建红”点亮“就业灯”，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

扬子晚报/紫牛新闻张建波